Bibliografía 3

Jiménez A, Pimentel M, Echevarría M. La decisión de jubilación en España: un análisis socioeconómico. En: España 2010: Mercado Laboral. Proyecciones e implicaciones empresariales. 1ªed. Madrid: Díaz de Santos; 2002.p. 99-108.

En este capítulo se describen los factores por los cuales los mayores en España deciden jubilarse o seguir trabajando (tanto demográficos, económicos, de salud, etc.).

Comienza con una pequeña introducción sobre el  envejecimiento poblacional mundial y su importancia de cara al futuro por la presión que ejercerá sobre la sociedad y el posible conflicto de intereses que puede aparecer entre las generaciones jóvenes y viejas. En 1996 el mayor porcentaje de población se encontraba concentrado entre los 20 y los 40 años. Sin embargo, con el progresivo envejecimiento, la pirámide de población se va invirtiendo y, según predicciones, en el año 2020 el mayor porcentaje de población estará concentrado entre los 40 y los 70 años. Este envejecimiento es un hecho preocupante en España, donde la importancia tanto económica como social que tienen las personas mayores es creciente.

A continuación se hace un análisis de la situación actual en España sobre las pensiones. El sistema de pensiones públicas en España es de reparto a diferencia de otros países que lo tienen de capitalización. En el sistema de reparto, la Seguridad Social utiliza las cotizaciones que pagan quienes están trabajando, no para pagar sus pensiones de jubilación en el futuro, sino para pagar las pensiones de quienes están jubilados en el momento presente. A diferencia de este sistema, en el sistema de pensiones de capitalización, la Seguridad Social invierte las cotizaciones recaudadas en un activo sin riesgo. Llegado el momento de la jubilación de los trabajadores que han cotizado en el presente, sus pensiones se pagarían con las cotizaciones que realizaron y los rendimientos que han producido.

En cuanto a la edad estándar de jubilación se establece en los 65 años aunque en algunos casos se permite una jubilación anticipada.

Para comprender los factores determinantes de la decisión de jubilación es necesario comparar la utilidad que le reporta a un individuo la opción de jubilarse o la opción de seguir trabajando. Esto significa que si la utilidad de seguir trabajando es mayor que la utilidad que le reporta la jubilación, el sujeto seguirá trabajando hasta que esta última utilidad sea mayor que la primera.

Por último se hace un análisis de cómo influyen  variables socioeconómicas como la edad, sexo, nivel educativo, renta, estado de salud… en la decisión de dejar de trabajar de una persona. Los resultados  extraídos de este análisis concluyen que las variables que afectan de forma negativa en esta decisión son el estado de salud, el mayor nivel educativo y el tamaño de la familia. Sin embargo, edad, sexo, renta, el menor nivel educativo y el estado civil afectan de forma positiva, es decir, aumentan la probabilidad de jubilarse antes.